Поиск по сайту Офигенного

 

Кто онлайн?
Пользователей: 0
Гостей: 47
Авторизация
Логин:
Пароль:
Запомнить
Забыли пароль?

Офигенное радио

 Нам пофигу на санкции, давно найден способ Покупать дешевле!

Все материалы на сайте размещаются пользователями, администрация сайта за предоставленную информацию пользователями ответственности не несёт, однако перестраховываясь предупреждаем , что сайт 18+ Закон есть закон и мы его чтим!

Офигенное радио Танюшкин Блог
Автор блога: Таня
Правила и вопросы собеседования
+1
ТАНЮШКИН БЛОГ



Когда слово – на вес золота

Любое слово, сказанное вами на собеседовании, будет использовано против вас! Ваши небрежно сформулированные идеи, необдуманно выданные секреты и оговорки могут полностью разочаровать работодателя. О чём же стоит говорить на собеседовании, а о чём лучше промолчать?

Немного о себе

Просьба рассказать о себе часто ставит соискателя в тупик. Вопрос действительно странный — ведь в руках у рекрутера уже есть ваше резюме. Но рекрутеры любят задавать такой вопрос: для них это способ выяснить, насколько адекватно кандидат может отобрать нужную информацию о себе и логично её преподнести. Тот, кто проводит собеседование, будет неприятно удивлён, если получит в ответ только ваше молчание и недоумённый взгляд.

Не отвечайте встречным вопросом вроде: «А что именно я должен Вам рассказать?» или совсем уж невежливым: «Всё уже указано в резюме». Заранее подготовьте краткий рассказ о себе. Сделайте акцент на том, что важно для вакансии. В самопрезентации не стоит вдаваться в подробности или перескакивать с темы на тему. Скажите пару слов о вашем образовании (если оно соответствует требованиям вакансии), об успехах в обучении, кратко расскажите о развитии вашей карьеры, делая упор на успехи и достижения. В конце можно назвать свои наиболее сильные качества, которые предпочтительны для данной вакансии.


Почему ушли с последнего места работы?

Именно этот вопрос, скорее всего, будет следующим. Если хотите, чтобы собеседование закончилось через пару минут, можно красочно описать страшный конфликт, который разразился между вами и вашим «начальником-дураком» или между вами и всем коллективом. О ваших конфликтах на предыдущем месте работы лучше вообще не упоминать, а если спросят, то расскажите, как ловко вы умеете выходить из конфликтных ситуаций. Не умеете? Тогда читайте соответствующую литературу и учитесь.

Какой бы ни была причина вашего увольнения, о ней нужно сообщить в правильном ключе. Например, на предыдущей работе вы попали под сокращение. Рекрутёр обязательно захочет узнать, почему сократили именно вас. Наверняка поводов было несколько — назовите те из них, которые меньше всего повредят вашей репутации. Может быть, вы позже других пришли в компанию, а при сокращении оставляли только «ветеранов». Может быть, изменились потребности компании, и в новой ситуации для вас не нашлось работы. Будьте готовы к тому, что все ваши слова могут быть проверены.

Если на предыдущей должности вас не устраивали характер работы, её график, уровень заработной платы, то рекрутёр обязательно сопоставит эти данные с условиями вакансии, на которую вы претендуете. Вы же не хотите, чтобы он счел вакансию неподходящей для вас? Значит, сообщите ему только о тех своих недовольствах предыдущим местом работы, которые неприменимы к новой должности.


Чего ждёте от новой работы?

Большое внимание работодатели уделяют мотивации кандидатов. Если на собеседовании вы обозначите свою потребность в профессиональном и карьерном росте, то незамедлительно последует вопрос: «Куда вы хотите расти?». Здесь важно чётко знать самому, в какой сфере хотите развиваться и почему. Не подойдут наивные ответы в духе: «Хочу быть начальником и руководить людьми!» Особенно странно слышать такое заявление от человека, пришедшего на позицию офис-менеджера или оператора ПК. Ваши желания должны быть сопоставимы с возможностями компании. Рекрутёр отвергнет вашу кандидатуру, если решит, что вам через полгода работы станет скучно, а через год вы уволитесь.

Едва ли заинтересует работодателя кандидат, у которого на первом месте стоит заработная плата. Такой сотрудник, получив более выгодное предложение, без лишних рассуждений покинет компанию. Накануне собеседования продумайте, что ценит в сотрудниках компания, в которую вы хотите попасть, и постарайтесь найти в себе соответствия этим ожиданиям. Дизайнерские студии и рекламные агентства оценят ваше стремление к самореализации в творчестве, бюджетные организации поймут ваше желание работать в стабильной и надёжной системе, а динамично развивающиеся коммерческие структуры будут рады вашей жажде инициативы.


«В какой дыре вы находитесь!»

Это типичная фраза, с которой, тем не менее, нельзя начинать общение с рекрутёром. В процессе интервью вообще не стоит делать неуместные замечания. После фраз: «Какой у вас маленький офис!» или «Целый час потратил на дорогу!» всякое желание взять вас на работу быстро улетучивается.

Важна правильная манера поведения: смех и глупые шутки в процессе интервью охарактеризуют вас как легкомысленного, несерьёзного кандидата. Хотя тонкая уместная шутка может быть весьма кстати. Нужно логично и по существу отвечать на задаваемые вопросы, чтобы показать, что вы можете воспринимать информацию и адекватно на неё реагировать.


Пиль, куриль, болель

К сожалению, всё чаще работодатель вынужден выяснять, имеется ли у соискателя алкогольная или наркотическая зависимость. Уже по внешнему виду кандидата можно сделать определённые выводы. Также рекрутёр может задать ряд вопросов, например: «Как отдыхаете от работы, как расслабляетесь?» Ответы «А я и не напрягаюсь…» (шутки тут неуместны) или «По вечерам сижу в баре с друзьями» не подходят. Даже пристрастие к пиву может вызвать у работодателя определенные подозрения, и совершенно не зря.

Курение — более безобидный с точки зрения работодателя порок. Тем не менее некурящему человеку тяжело будет работать в курящей команде. Лучше уже на собеседовании выяснить, как обстоят дела с курением в коллективе. Курящему тоже лучше сказать о своей привычке. Если вы привыкли на предыдущей работе дымить в компании коллег, то в некурящем коллективе вам придётся приучаться к новым правилам. Не бросите же вы курить ради работы! Ну а если бросите — тем лучше для всех.


Дети, муж, квартира

Рекрутёр обязательно выяснит, есть ли у вас дети и с кем вы предполагаете их оставлять. Просто будьте готовы представить ситуацию в наиболее благоприятном свете — есть няня, бабушка, дети уже взрослые и т.п. Некоторые рекрутеры вообще считают, что наличие семьи говорит о серьёзности и ответственности человека. Если у вас семьи нет, лучше в ответ на соответствующий вопрос сказать о серьёзности отношений с нынешней второй половиной.

Сегодняшние гуманные работодатели выясняют местожительство, чтобы определить, удобно ли вам будет ездить на работу. Больше всего их волнует не ваш комфорт, а то, будете ли вы опаздывать, сможете ли задерживаться на работе и не захотите ли её сменить, устав от дальних поездок. Если ездить придётся за тридевять земель, сразу объясните рекрутёру, почему вас это не смущает. Может быть, от вашего дома ходит удобный автобус или вы водите машину.

Большое внимание уделяется способу вашего трудоустройства на предыдущие места работы. Если окажется, что каждый раз вы приходили в компанию по знакомству — то у рекрутёра в кадровом агентстве возникнут сомнения в том, сможете ли вы выдержать жесткий конкурс и пройти все этапы собеседований, не имея соответствующего опыта.


Отрицательное качество: слишком ответственный

Для работодателя имеют значение такие качества соискателя, как надёжность и умение брать на себя ответственность. Чтобы проверить наличие этих качеств, вам могут предложить ответить на вопрос-ситуацию. Например: «Начальника нет в офисе, а все по-прежнему работают, с чем это связано?» Ответ: «С тем, что начальник всё равно узнает, кто работал, а кто — нет», — охарактеризует вас не с лучшей стороны. Отвечайте таким образом, чтобы был виден ваш предыдущий позитивный опыт: «Работают, так как работа интересная» или «Они работают на результат, а не для соблюдения графика».

Важно быть готовым ответить и на вопрос о том, какие у вас есть слабые качества. Ответ: «Я слишком добрый, ответственный и близко принимающий всё к сердцу сотрудник», — у интервьюера вызовет лишь улыбку. Заранее ознакомьтесь с теми требованиями, которые есть к вакансии, и назовите те свои «отрицательные» качества, которые вам не повредят на будущей работе.


Почему крышка на люке круглая?

Этот вопрос стал хрестоматийным примером проверки сообразительности кандидата. Правильный ответ на него таков: «Круглая крышка, равная отверстию, которое она закрывает, никогда не провалится внутрь, в отличие от треугольной или квадратной». Но вообще отвечать на подобные вопросы нужно быстро и остроумно, при этом у вас есть шанс блеснуть логикой, чувством юмора, оригинальностью мышления.

Когда вас просят сформулировать свою позицию в отношении какого-то вопроса, подумайте, что бы на вашем месте ответил идеальный кандидат на эту вакансию. Не забывайте подкорректировать свою точку зрения по любому вопросу с учетом интересов будущего работодателя.

К любому собеседованию нужно тщательно готовиться: изучить требования, характер предстоящей работы, а также получить максимум информации о компании-работодателе. Продумайте ответы на возможные вопросы работодателя, идите на собеседование в хорошем настроении и будьте уверены в своих силах! Удачи!
Как произвести впечатление на собеседовании
+2
ТАНЮШКИН БЛОГ




Собеседование: 10 способов как произвести впечатление.

1.Не пренебрегать предварительной подготовкой.

Постарайтесь выспаться перед интервью и не накручивайте себя эмоционально. Синяки под глазами и трясущиеся от страха коленки вряд ли сыграют в вашу пользу.

Заранее соберите информацию о компании, в которую хотите устроиться, и при возможности покажите свою осведомленность и заинтересованность. Не забудьте захватить копию резюме и портфолио с вашими работами. Имейте под рукой фамилии и координаты людей, которые смогут дать вам положительные рекомендации.

2. Соответствовать месту.

Главный критерий при выборе одежды - уместность. В солидных компаниях, как правило, действует офисный дресс-код. Поэтому экстравагантные и ультрамодные наряды оставьте для другого случая. Беспроигрышный вариант - классический деловой стиль. Если строгий костюм кажется вам чересчур консервативным, добавьте для настроения интересный аксессуар (брошь, шарфик или платок), но не переборщите.



3. Излучать уверенность.
Собеседование: 10 способов произвести впечатление
Правила делового этикета не обязывают стучаться в дверь при входе в рабочее помещение. Тем самым вы можете выдать неуверенность в себе.

Создайте себе комфортные условия для общения - поставьте стул так, чтобы вам было удобно общаться с интервьюером. Не садитесь на край стула. Поза "на жёрдочке" не придаст уверенности вашему образу.

Держите зрительный контакт. Смотрите на собеседника, а не в пол, стены или потолок. Вы не прораб на осмотре очередного объекта.

Руки держите свободными. Не закрывайтесь, скрещивая их на груди. При необходимости помогайте себе убедительной жестикуляцией.

Не зажимайте плечи, шею и голос. Чтобы снять напряжение, представьте, что ваша голова - это воздушный шарик на ниточке.

Улыбайтесь. Будьте доброжелательны, спокойны, уверены в том, что говорите.

4. Продумать ответы заранее.
Собеседование: 10 способов произвести впечатление
"Расскажите о себе".

Подготовьте краткий рассказ (преимущественно о вашем образовании и опыте работе) примерно на 3-4 минуты. Он должен быть кратким и ёмким.

"Почему вы ищете новую работу?"

Не стоит увлекаться критикой предыдущего места работы (бывшего начальника, коллег). Не нужно всем рассказывать о вашем бедственном положении. Амплуа униженного и оскорбленного - не ваша история. Лучше сделать упор на необходимость профессионального роста, желание решать более сложные задачи, освоить новую для вас сферу деятельности.

"В чем вы видите ваши главные достоинства?"
Собеседование: 10 способов произвести впечатление
Если в силу природной скромности или пережитков социалистического прошлого, в котором "все равны", вы не привыкли хвалить себя, то здесь придется поднапрячься. Заранее продумайте, какие ваши качества наиболее важны для данной работы, например, креативное мышление, организаторский талант или стрессоустойчивость. И не забудьте упомянуть общечеловеческие достоинства, которые ценятся всегда и везде - пунктуальность, ответственность, порядочность и т.д.

"Были ли у вас неудачи или промахи в предыдущей работе?"

Да, были! А у кого их нет? Главное - как вы с ними справились. Этим вы покажете свое умение решать проблемы и выходить из кризисных ситуаций. И кстати, совершенно необязательно говорить о самом серьезном промахе. Достаточно привести один пример, который в итоге всё равно говорил бы в вашу пользу.

"На какую зарплату вы рассчитываете?"

При всей его предсказуемости, этот вопрос многих ставит в тупик. Поэтому посвятим ему отдельный пункт.

5. Торговаться с умом.
Собеседование: 10 способов произвести впечатление
Переговоры о зарплате - это, по сути, торг. И как показывает практика, более выгодную позицию в торге занимает тот, кто вынудит другую сторону первой сделать предложение.

Интересоваться размером заработной платы в первые минуты собеседования неэтично. Изображать полное безразличие к вопросу оплаты труда - другая крайность, в которую впадать тоже не стоит. Будьте готовы ответить на вопросы "сколько вы получаете сейчас?", "какую сумму вы рассчитываете получать здесь?", "готовы ли вы к более низкой оплате труда на время испытательного срока?".

Не пытайтесь соблазнить работодателя своей дешевизной. Он вряд ли будет платить вам больше, если вы готовы работать за меньше. Не занижайте себе цену. Лучше запросить несколько больше, чем вам готовы платить (чтобы потом не было мучительно больно и обидно). Прежде чем соглашаться на конкретную сумму, подробно расспросите интервьюера об обязанностях, графике и объеме работы.

6. Не попасть в ловушку.
Собеседование: 10 способов произвести впечатление
Мощнейшим оружием в арсенале опытного интервьюера являются паузы. Ответив на вопрос, спокойно ждите следующего. И пусть вас не смущает выжидающее молчание собеседника. Помните - в этот момент он вас испытывает.

Не удивляйтесь, если вас повторно спрашивают о том, о чем вы только что рассказали. Интервьюер якобы вас не понял или понял неправильно. Это не что иное, как проверка на стрессоустойчивость. Спокойно воспроизведите то, что уже говорили. Проверяется не красноречие, а способность держать себя в руках и сохранять хладнокровие.

С этой же целью вам могут быть заданы вопросы не вполне этичные и не имеющие непосредственного отношения к работе. Например: "Какие у вас отношения с бывшей женой вашего мужа? А вас не смущает, что у него есть ребенок от первого брака?".

Не впадайте в наивную откровенность и не вступайте с интервьюером в доверительную беседу "за чашкой чая". Помните - перед вами опытный психолог, цель которого - выудить из Вас максимум информации. Ваша задача - дать ему только те сведения, которые выгодны вам.

7. Не паниковать при виде тестов.
Собеседование: 10 способов произвести впечатление
При поступлении на работу вам могут предложить пройти различные виды тестов для оценки ваших знаний и навыков, умственных способностей и личностных характеристик. Если успех прохождения квалификационного теста зависит только от уровня вашей профессиональной подготовки, то вот к IQ-тестам можно подготовиться. Купите опросник и потренируйтесь заранее. В психологических (проективных) тестах, в отличие от предыдущих, не бывает "правильных" ответов. Выбирая один из вариантов, старайтесь не впадать в крайности и руководствуйтесь здравым смыслом.

8. Быть честным.
Собеседование: 10 способов произвести впечатление
В
Свежие статьи
Стеснения в одежде, или Дресс-код: что это и как сним бороться

9 причин сказать кофе «да»
Прогноз на будущее, или Что будет можно этой весной
стремлении предстать перед потенциальным работодателем в наилучшем свете велик соблазн преумножить или хотя бы слегка приукрасить свои достоинства. У каждого из нас может быть своё понятие этого "слегка". Для опытного интервьюера не составит труда отличить правду от вымысла. Конечно, никто не заставляет вас выкладывать всё "как на духу". О некоторых вещах можно просто умолчать. Но нет ничего хуже, чем попасться на вранье. Как в известном анекдоте:
управляющий беседует с молодым человеком, который хочет устроиться на работу:
- В нашей фирме очень заботятся о чистоте. Вы вытерли ноги о коврик перед тем, как войти?
- Да, конечно!.
- Во-вторых, - продолжает управляющий, - мы требуем от наших сотрудников правдивости. Никакого коврика там нет.

9. Задавать вопросы собеседнику.

Теперь ваша очередь задавать вопросы - используйте эту возможность по максимуму. Подробно расспросите о вакансии, о перспективах компании в целом.
Собеседование: 10 способов произвести впечатление
Перед тем, как уйти, поинтересуйтесь у рекрутёра, насколько, по его мнению, вы подходите для данной должности. Если ваши шансы невелики, узнайте, будут ли открываться в ближайшее время новые вакансии. И где в настоящее время могут требоваться специалисты вашего профиля. Попросите совета на будущее - что бы вы могли улучшить в резюме, ответах на вопросы, поведении на интервью и т.д. Не стесняйтесь задавать вопросы, только делайте это доброжелательно и дипломатично.

10. Правильно оценить результаты.

Как правило, собеседование заканчивается стандартной фразой: "Мы с вами свяжемся!". Лучше сразу уточнить, в течение какого времени ждать звонка, и попросить контактный телефон, по которому вы сами смогли бы узнать о результатах. Придя в себя, проанализируйте собственные ощущения - в чем были трудности и ошибки. Если вы не очень довольны тем, как отвечали на некоторые вопросы, подумайте, как сделаете это в следующий раз.

Даже если вам отказали, не отчаивайтесь! Значит, это действительно не ваша работа. А кроме того, вы приобрели бесценный опыт прохождения интервью, который непременно пригодится в будущем.
Как одеться на собеседование чтобы получить работу
+1
ТАНЮШКИН БЛОГ



Как одеться на собеседование, чтобы получить работу

Правило №1: Костюм



"Костюм спасет вас в любом случае, - Это наиболее формальный стиль одежды, принятый на всех уровнях корпоративной иерархии".

"Даже если вы заранее знаете, что на будущей работе не будет никакого дресс-кода, нужно выдержать классический стиль. Это сразу настраивает вас на деловой стиль общения, а рекрутер смотрит на вас, как на самодостаточного человека. Создать впечатление серьезного отношения к работе будучи в футболке с Бивисом и Батхедом несколько сложнее".

"Выбирайте внятные цвета и текстуры, которые считывается как вневременные, не зависящие от моды, - Нейтральная гамма: темно - синий "navy", асфальт, серый - для плотного шерстяного костюма, самые светлые пастельные тона - для сорочки или блузки из натуральных тканей".

Однако в компаниях, основным продуктом которых является креатив, человека в костюме могут счесть бесцветным и неинтересным. Поэтому основное, это все-таки...

Правило №2: Опрятность

"По моему опыту, на собеседования главное приходить в опрятной и чистой одежде. Ну, это на случай, если кто-то считает, что пятно на брюках никому, кроме владельца, не заметно".

"Однажды я попала на интервью совершенно неожиданно, и не сумела к нему подготовиться, - рассказывает Елена. - И пока мне рассказывали про компанию и потенциальную должность, я думала о том, чтобы не разжимать кулаков - лак на ногтях был наполовину стершимся. На работу меня взяли, но урок я усвоила на всю жизнь - на собеседовании опрятность нужна даже в мелочах: в маникюре, парфюме, прическе". Кстати, о парфюмерии:

Правило №3: Никаких духов

"Лучше избегать рисковых зон, - Парфюм - дело тонкое, кому-то нравится восточный, а кому -то свежий цитрусовый.  Не надо играть в рулетку с работодателем, выигрывает всегда он.  Достаточно качественного дезодоранта".

"Что касается прически - у мужчины должна быть свежая стрижка (но не в день собеседования!), а у женщин - не важно, волосы короткие или длинные (распущенные) - укладка день в день. Если длинные, можно убрать в пучок или хвост".


Правило №4: Не перебарщивать с аксессуарами

"Нужно оставить лишь один аксессуар, играющий на вас, а не против вас, -  Для мужчины - это галстук того цвета, который не усугубляет бледность лица, красноту от волнения, синяки под глазами.  Как выбрать? Пойти в магазин и постоять перед зеркалом с дюжиной галстуков, смотря не на галстук, а на свое лицо при его примерке.  Для женщин - шейный платок (правила подбора - те же) или сдержанное колье, или, что лучше, аккуратная костюмная брошь".

Действительно, главное в аксессуарах не переборщить. Здесь важно уметь соотносить стоимость ваших любимых украшений и гаджетов и должность, на которую вы надеетесь. Так, если вы едете устраиваться на секретаря-референта или стажера, не стоит одевать любимые Rolex (подарок родителей на день рожденья), а если ваша желаемая должность - начальник департамента (или выше), следует потратиться на дорогой костюм, даже если это не в ваших правилах. Однако некоторые мелочи нужно учитывать всегда: Екатерина, работающая в HR почти десять лет, всегда обращает внимание, есть ли на женщинах-кандидатках колготки в летнюю жару. Если есть - большой плюс соискательнице. А если и туфли еще закрытые (в которых не видны пальцы ног) - два жирных плюса.

Правило №5: Единый цвет и никакого леопарда

Работодателей может оттолкнуть не только резкий запах парфюма и неопрятные ногти, но и излишняя аляповатость цветов. Не стоит приходить на собеседование в ярких туфлях и с яркой сумкой со стразами. Особенно если туфли красные, а сумка - белая с зелеными полосками и вставками золота.

"У обуви и сумки/портфеля должен быть единый цвет, - И никакой кожи под рептилий, леопарда и т.д.".

Правило №6: Соответствовать своей одежде

"Необходимо помнить, что то, как вы держитесь, хорошо видно собеседнику, - Поэтому нужно следить за осанкой и взглядом при встрече, не забывая о качественном рукопожатии; сидя, не опираться на спинку стула, не скрючиваться, отслеживать положение рук и ног. Лучше всего иметь блокнот и ручку для записей: помогает скрыть нервозность, а также свидетельствует о серьезности; держать контакт глаз с собеседником, а не с полом".

Правило №7: Счастливая одежда

У каждого человека есть свои приметы. Я, например, весь институт ходила на экзамены в одном и том же джинсовом комбинезоне - он приносил удачу. Конечно, на собеседование в комбинезоне не пойдешь, но если ваша "счастливая одежда" соответствует шести предшествующим правилам, оденьтесь в нее на важное для вас интервью.

"У меня есть масса пиджаков, - Но есть еще и любимая куртка, похожая по стилистике на пиджак. Именно она создает мне нужное настроение. Да и рекрутеру нужное впечатление тоже".
Как одеваться для собеседования по приему на работу
+2
ТАНЮШКИН БЛОГ





Как одеваться для собеседования по приему на работу

      Твой внешний вид при собеседовании при приеме на работу должен подчеркивать твое уважение к компании, людям и работе, которую они делают. Твой внешний вид должен соответствовать ситуации собеседования и подчеркивать важность этого события для тебя. Твой внешний вид должен стать наглядным проявлением твоего профессионального имиджа.
      Что все это означает на практике во время собеседования при приеме на работу? Касаясь в равной мере мужчин и женщин - ты должен быть одет традиционно и консервативно. Именно таков стиль одежды присущ собеседованиям при приеме на работу, и именно такой стиль ожидает от тебя работодатель.
      Твой внешний вид и стиль одежды вряд ли может стать единственным орудием в победе на собеседование при приеме на работу, но определенно поможет тебе не проиграть.
      Остановимся более подробно:
      Одежда мужчины для собеседования при приеме на работу.
      Касаясь вопроса внешнего вида и стиля одежды, который рекомендуется мужчинам во время собеседования при приеме на работу, остановимся на основных деталях:
      Первое и главное, качество одежды во время собеседования по приему на работу должно быть максимально высоким из доступного тебе. На какую бы вакансию ты сейчас не претендовал, стиль твоей одежды должен оставаться максимально деловым.
      Во время собеседования по приему на работу рекомендуемый тебе цвет костюма может быть от темно синего до синего и от темно серых до светло серых тонов. В летнее время года костюм может быть незначительно более светлых тонов. Предпочтительнее всегда иметь брюки и пиджак одного цвета и качества. Костюм должен полностью соответствовать твоим размерам, быть новым и хорошего качества. Предпочтительнее костюм из шерсти. Нижняя пуговица пиджака никогда не застегивается.
      Рубашка во время собеседования должна быть только с длинным рукавом. Цвет рубашки должен быть белым, кремовым, светло-голубым. Воротник рубашки должен быть свободным и соответствовать твоим размерам.
      Галстук рекомендуется только современного дизайна, желательно однотонный, спокойных тонов. Длина галстука должна быть на 1-3 см. ниже ремня.
      Обувь рекомендуется только кожаная, черная или темно коричневая. Ботинки должны быть идеально чистыми и новыми.
      Носки по цвету должны гармонировать с костюмом и быть достаточно высокими, чтобы не обнажать даже часть ноги.
      Украшения на время собеседования по приему на работу категорически не рекомендуются, исключением могут являться только обручальное кольцо и пара запонок.
      Косметика и парфюмерия во время собеседования по приему на работу категорически не рекомендуются.
      Одежда женщины для собеседования при приеме на работу.
      Сознавая, что рекомендовать стиль одежды женщине крайне тяжело, тем не менее, рискну дать несколько советов. Одежда женщины гораздо чаще является естественным продолжением ее имиджа, чем это случается с мужчинами. Любая женщина стремится при этом казаться обаятельной и привлекательной. Отправляясь же на собеседование при приеме на работу, тебе стоит тщательно взвесить, что именно ты хочешь акцентировать сегодня - свою сексуальность или свой профессиональный имидж.
      Безусловно, женщина имеет большую свободу выбора в одежде даже на собеседование при приеме на работу, чем мужчина. Стиль женской деловой одежды ( а именно этот стиль рекомендован тебе на время собеседования по приему на работу) уже давно отошел от псевдо-мужского, тем не менее, шерсть, по-прежнему, остается предпочтительным материалом для женского делового костюма.
      Любой костюм, который ты оденешь на собеседование должен иметь свой стиль, но не может быть стилизованным. Основным критерием должно являться только его высокое качество.
      Рекомендовать длину юбки крайне проблематично и твердых правил здесь быть не может, избегайте любых «слишком» - не надо ни чего слишком длинного и не надо ни чего слишком короткого..
      Блуза на время собеседования по приему на работу рекомендуется только с длинным рукавом либо с рукавом три четверти. Материал - шелк или хлопок. Спокойных тонов, предпочтительнее белый или кремовый цвет.
      Шарфы часто являются хорошим стилем в деловой одежде и могут быть хорошим дополнением твоего костюма во время собеседования по пиему на работу. Основным критерием при его подборе должно являться только самое высокое его качество и гармония со стилем одежды.
      Обувь предпочитается из натуральной кожи. Обувь может быть с каблуком до пяти сантиметров либо без него вовсе. Более высокий каблук категорически не рекомендуется во время проведения собеседования по приему на работу.
      Чулки должны быть натуральных нейтральных тонов. Если ты опасаешься, что чулки могут порваться, возьми с собой дополнительную пару.
      Портфель является характерным атрибутом костюма деловой женщины. Элегантный кожаный портфель не помешает тебе. Если ты берешь с собой на собеседование по приему на работу портфель,то оставь свою сумочку дома !
      Ювелирных украшений во время собеседования по приему на работу на тебе должно быть как можно меньше. Обручальное кольцо, на одной руке и любое иное кольцо на другой, серьги и цепочка - это все, что тебе рекомендуется. Качество украшений может быть только самое высокое.
      Косметика не должна быть доминирующей, навязчивой либо сильно заметной.

Как не допустить фамильярности на рабочем месте
+1
ТАНЮШКИН БЛОГ



Я вам не милочка!

Как часто девушкам и в деловой, и в частной обстановке приходится парировать неизвестно за что обрушивающуюся на них фамильярность. «Зайчики», «милочки» и «дорогуши» так и норовят прокрасться к ним поближе. В большинстве случаев, употребление подобных слов в деловой обстановке абсолютно неоправданно. Да и в личной жизни имеет негативное воздействие на собеседника.

Ну что с ним делать?

Кому из нас не приходилось отвечать на обращение со стороны представителей сильной половины человечества коронной фразой героини неувядающего фильма «Покровские ворота»: «Я вам не милочка» - и удаляться с гордо поднятой головой?

Подобные мужские выходки понятны не всегда, а порой даже смешны. Ну почему вместо привычной и нейтральной фразы-обращения к продавщице магазина: «Мне, пожалуйста, триста граммов докторской колбасы», - притворно улыбаясь, покупатель бормочет: «Дорогуша, мне бы триста граммчиков вон той колбаски»? Заигрывает? Или задабривает ласкательными словами продавщицу от недовеcа?

Но если на улице от подобного обращения можно попросту отмахнуться, мол, мы на брудершафт не пили, то от общения с человеком, каждый день появляющимся в вашем офисе или дружеской компании, порой отвертеться невозможно.

Логичный вопрос, возникающий в подобной ситуации: что же сказать в ответ и cтоит ли перевоспитывать «обидчика»?

Во-первых, как бы вас ни задевало подобное обращение, слишком сильно расстраиваться не стоит. С точки зрения речевого этикета, употребление подобных слов хотя и является ошибкой, но не строгой. Это ведь не нецензурная лексика.

Во-вторых, ваша основная задача в подобной ситуации - все-таки не наказать человека, не проучить его, а прояснить ситуацию и наладить правильные отношения.

Однажды ко мне в офисе подошел менеджер рекламного отдела. «Рыбонька, ты бы не подобрала мне отчетики за прошлый месяц?» — масляно улыбнулся он. «Мы что, в аквариуме?» — удивилась я от неожиданности. «Нет», — смутился менеджер. «А причем тут рыбки?» — уточнила я. «Отчеты вон там, на второй полке», — оставалось махнуть мне рукой на шкаф. На следующий день менеджер принес мне извинения, сопроводив их вручением красочной коробки шоколадных конфет.

А вот клиент по прозвищу «зайчик» так и продолжает обращаться, делая заказ по телефону: «Заинька, приветики, хочу заказать...», несмотря на все мои вежливые объяснения.

Почему они так говорят?

К основным причинам употребления уменьшительно-ласкательных слов можно отнести:

1. Желание завязать простые, так называемые «ты»- отношения.

2. Ошибочное предположение, что употребление подобных слов в контексте делового разговора поможет наладить дружеские связи с партнерами и клиентами, а в приватной беседе — вызвать расположение собеседницы.

3. Неумение построить (деловую) беседу.

4. Желание выглядеть важно и даже покровительственно.

5. Неуклюжая попытка выражения вежливости и учтивости.

6. Фамильярная попытка манипулирования собеседником.

Знали бы те, кто так горазд придумывать всевозможные миленькие словечки типа стульчик и шоколадочка, какую ошибку они совершают. В деловой обстановке, где речь отличается высокой степенью формальности, они выглядят белыми воронами. А в личном общении напоминают невоспитанных и необразованных людей.

Психологи определили, что результатом подобного стиля общения чаще всего становятся:

- открытые и затаенные конфликты;

- неприязнь и порой молчаливая критика в адрес произносящего;

- разрыв коммуникации;

- и даже насмешки.

Я его научу...

Если вы все же решили изменить ситуацию, вам понадобятся такт и даже находчивость. А для каждой ситуации придется выбрать свою, наиболее подходящую форму замечания.

Постарайтесь понять, кто перед вами — начинающий хам или растерявшийся словоплет-неудачник. Каждый из них заслуживает своего ответа.

Услышав подобное ласковое обращение для первого раза можно и промолчать. Если же вы очень недовольны, выразите свое недовольство мимикой.

При повторной попытке собеседника можно воспользоваться фразами-клише. Услышав «Лапочка», ответьте: «Давайте вернемся к официальному тону». А человеку, произносящему «Приветик» вместо положенного «Добрый день», сообщите, что в вашем офисе принято здороваться более официально.

В любом случае:

- не делайте замечание в грубой, назидательной форме. Сообщить о вашем отношении к подобному обращению можно даже дружеским полушепотом;

- желательно говорить с человеком с глазу на глаз. По сути, вы все-таки делаете замечание;

- по возможности предпочтительнее ссылаться на корпоратиный кодекс и правила бизнес-этикета, а не на личные амбиции.

Ты начальник, я… не милочка

А что, если подобным «грешит» руководство... Увы, но подсказка начальнику, скорее всего, будет расценена негативно. Вам стоит проявить уважение к чужому мнению и желание его понять, но объяснить, что интересы дела и фирмы превыше всего. Вот где пригодятся ссылки на бизнес-этикет и этику деловой жизни. С подобными аргументами будет трудно поспорить даже самому высокому руководству.

А вот так не надо:

1. Как показывает практика, поддерживать игру в подобные слова не стоит. Не называйте клиента даже в шутливой форме «котеночком» и не уточняйте: «А чего бы хотел мой пупсик?» В противном случае вы рискуете оказаться на уровне начавшего общение собеседника.

2. Бессмысленно отвечать грубостью и посылать его туда, откуда он пришел. Вряд ли оппонент хотел испортить с вами отношения. Скорее всего, он просто неудачно их налаживал.

3. Не заявляйте категорично: «В таком тоне я разговаривать не желаю». Лучше предложите другой, более подходящий стиль общения.

4. В связи с тем, что общие правила этикета не подразумевают делать речевые замечания собеседнику немедленно, на некоторые ошибки речи лучше не обращать внимания.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

« Назад

 
Новое в блогах
Офигенное радио - Павел ХвостGSM сигнализация на дачу и для дома (11-04-2017)
Офигенное радио - Павел ХвостЧистый синус , инвертор с 12вольт на 220 вольт (19-03-2017)
Офигенное радио - Павел ХвостLED проектор AUN AM01 (07-02-2017)
Офигенное радио - Павел ХвостH4 led , светодиодные лампочки в фары (02-12-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостХороший правильный спутниковый тюнер (26-11-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостСтих про Год Петуха (предновогодний-предвыборный) (04-11-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостАвито становится платным. где альтернатива? (04-11-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостОчки для ремонта часов (15-05-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостПерекидные часы или Flip Clock (14-05-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостНастенные часы офигенное хобби (08-05-2016)
 
2008-2014

OFIGENNOE RADIO