Поиск по сайту Офигенного

 

Кто онлайн?
Пользователей: 0
Гостей: 56
Авторизация
Логин:
Пароль:
Запомнить
Забыли пароль?

Офигенное радио

 Нам пофигу на санкции, давно найден способ Покупать дешевле!

Все материалы на сайте размещаются пользователями, администрация сайта за предоставленную информацию пользователями ответственности не несёт, однако перестраховываясь предупреждаем , что сайт 18+ Закон есть закон и мы его чтим!

Офигенное радио Танюшкин Блог
Автор блога: Таня
Продать себя: 10 правил женского успеха
+2
Продать себя: 10 правил женского успеха

1. Создать свою торговую марку.
Нет, не надо срочно бросать все и начинать производить новую марку зубной пасты. Нужно сделать торговой маркой себя. Чтобы все ваши коллеги автоматически ассоциировали вас с лучшим секретарем / бухгалтером / менеджером / генеральным директором. В идеале ваша личная торговая марка должна стать такой же узнаваемой, как Xerox: копировальный аппарат может быть любой фирмы, но он будет носить название именно этой торговой марки.

Советы консультанта:
Составьте список из трех-пяти вещей, которые доставляют вам наибольшее удовольствие в работе. Обычно мы хорошо делаем то, что нам нравится, и, сосредоточившись на этом, вы существенно улучшите качество своей работы.
Сформулируйте их в выгодном для себя свете и потренируйтесь четко и не стесняясь произносить эти слова. Например: «Внимательность и наблюдательность позволяют мне получать информацию из самых неожиданных источников. Я хорошо пишу, и поэтому умею оформлять полученные данные в четкие и ясные отчеты. А аналитический склад ума позволяет быстро находить нестандартные решения».
Продумайте, как эти качества отличают вас от других и в каких областях их лучше всего применять.

2. Отбросить ложную скромность
«Ой, да что вы, это было совсем несложно!» - это фраза хорошей хозяйки, которой удалось сложное блюдо, но никак не успешной бизнеследи. Вы проделали большую и трудную работу, принесли компании прибыль, и умалчивать об этом точно не стоит. Если люди не замечают ваших достижений, нужно не стесняться и просветить их. В противном случае, вам и дальше придется вертеться, как рыба на сковородке, ожидая, что ваш труд заметят и оценят.

Советы консультанта:
Полностью и навсегда исключите из своего лексикона фразу «О, это было несложно».
Когда вы рассказываете о своих достижениях, не преуменьшайте их важность для компании.
Когда вас хвалят, смотрите человеку прямо в глаза и просто говорите «Спасибо».

3. Считать любую работу важной и нужной
Часто, когда женщину спрашивают, кем она работает, можно услышать: «О, я просто юрист». Согласитесь, что подобный ответ не вызывает желания узнать человека получше. Наоборот, создается ощущение, что человек свою работу не ценит и результат своего труда считает незначительным. Успешная женщина, напротив, всегда помнит, что любая работа в любой организации кому-то нужна – иначе ее бы просто не было.

Советы консультанта:
Придумайте ответ на вопрос «Кто я?», исключив из него слово «просто». При этом вы должны успеть рассказать, чем вы занимаетесь, пока едете в лифте невысокого здания – то есть быстро и кратко.
Речь эту лучше всего строить по схеме «проблема – действие – результат». Например: «я занимаюсь согласованием договоров с важными клиентами, ищу решения, которые устраивают обе стороны, и тем самым помогаю компании увеличивать количество заказов».

Представляться полным именем
Билли Гейтс или королева Лиззи Вторая – звучит нелепо, не так ли? Уменьшительные имена звучат уместно только в кругу семьи или близких друзей, но никак не на работе. Считается, что пользуясь только именем, мы возвращаемся в детство, ну а кто же относится к детям серьезно?

Советы консультанта:
Даже если всю жизнь вы для всех были Машей, Наташенькой или Светочкой, начните представляться новым людям полным именем. Со временем люди ваш намек поймут. Мария, Наталья или Светлана – звучит куда солиднее.
Используйте полное имя или фамилию в подписи к электронным письмам или в сообщениях на автоответчике – везде, где вам нужно представиться.
Когда люди пытаются сократить ваше имя, вежливо поправляйте их и повторяйте то обращение, которое предпочтительнее для вас. Сам факт, что вы решитесь на это, уже добавит вам очков в глазах собеседников.


5. Не ждите, когда вас заметят
«Мой начальник меня ненавидит, поэтому лучше я не буду лишний раз высовываться с инициативой» - типично женская позиция. Обычно она приводит к тому, что начальник с трудом помнит, как вас зовут. Умение доказать руководству свою ценность и уникальность особенно важно сегодня, когда экономисты грозят всем честным людям новой волной сокращений.

Советы консультанта
Не стесняйтесь просить: новую должность, новый проект, новые обязанности. Впрочем, это касается и новой зарплаты, и заслуженного отпуска.
Если вы четко представляете, какая следующая ступенька на карьерной лестнице должна быть вашей – громко заявляйте об этом. Пусть люди знают, куда вы стремитесь.
Учитесь, учитесь и еще раз учитесь. Женщине куда больше, чем мужчине, нужна уверенность в своих силах, а знания – одна из составляющих этого чувства.

6. Не отказывайтесь от перспективных заданий
Если вам предлагают присутствовать на встрече, собрать информацию для нового проекта, подобрать команду или сделать презентацию – не отказывайтесь! Даже если вы считаете это бессмысленной тратой сил и времени. Наоборот, если вы из «проходного» задания сделаете конфетку, куда больше шансов, что ваши способности оценят.

Советы консультанта:
Если вас приглашают поприсутствовать на ответственной встрече, с благодарностью принимайте приглашение. Это ваш шанс проявить себя.
Если вам предлагают должность или задание, которое для вас ново, соглашайтесь. Если другие верят в ваш успех (а иначе вряд ли бы предложили вам новую задачу), то и вы должны в это поверить.
Предлагайте свою помощь в подготовке презентаций и отчетов. В конце концов, свою работу вы знаете лучше кого бы то ни было еще, а «засветиться» перед начальством необходим, если вы хотите добиться признания.

7. Не засиживайтесь на месте
На современном рынке труда люди, которые слишком долго сидят на одном и том же месте, приравниваются к «летунам». Создается впечатление, что такой человек всем доволен, а значит у него нет желания расти и двигаться вперед. Кроме того, вряд ли такой человек знаком с последними достижениями в своей области. Согласитесь, это не самые лучшие характеристики для успешной карьеры.

Советы консультанта:
Если вы еще не добились желаемой степени ответственности, ищите возможность переходить на новую должность каждые три – пять лет.
Добровольно берите на себя выполнение заданий, которые увеличивают ваш опыт и позволяют научиться чему-то новому, пусть они даже лежат вне вашей зоны ответственности.
Начинайте искать очередную работу в тот самый день, когда выходите на новое место. Открытость новым предложениям повысит ваши шансы на рынке труда.

8. Ваши идеи – это только ваши идеи
У вас есть гениальная идея, но вы… боитесь представить ее начальству. Вместо этого вы рассказываете о ней коллеге в курилке, а через некоторое время с удивлением обнаруживаете, что идея – воплощена, а коллега – повышен. Знакомо? Чтобы избежать такой ситуации, нужно искать способ выгодно продать свои идеи.

Советы консультанта:
Всегда высказывайте свои идеи сами, говорите достаточно громко и уверенно, чтобы быть услышанной.
При любом подходящем случае излагайте свои мысли письменно. Это придаст им большую убедительность и не даст людям забыть, от кого исходит идея.
Если кто-то предлагает что-то, что раньше предлагали вы (пусть и слегка в измененной форме), обращайте общее внимание на этот факт. Например: «Кажется, ваше предложение основано на моем, но я, конечно, поддерживаю эту идею».

9. Слушайте, что о вас говорят
У тех, кто окружает нас каждый день, всегда найдется, что о нас сказать. Обычно эти слова говорят за нашей спиной, чтобы мы не слышали. Особое искусство состоит в том, чтобы знать, какое впечатление мы на самом деле производим на окружающих. Люди знают нас не по нашим мыслям и намерениям, а по нашим поступкам и поведению. Которые могут трактовать совсем не так, как мы. И если наш образ в глазах окружающих будет расходиться с тем впечатлением, которое мы хотим произвести, нас никто не «купит».

Советы консультанта:
Прислушивайтесь к тому, что о вас говорят. Анализируйте и делайте выводы о том, какое впечатление вы оставляете у окружающих.
Нет ничего зазорного в том, чтобы попросить у руководства отзыв о своей работе. Это можно делать регулярно, чтобы сверять ваши впечатления.
Когда отзывы отрицательны, не кидайтесь агрессивно защищаться или обвинять человека в необъективности. Попросите уточнить, когда именно вы поступили так, что оставили о себе неблагоприятное впечатление.

10. Будьте заметной!
Хорошая девушка всегда скромна и… незаметна. Социальная роль женщины такова, что она всегда на втором плане: создает мужчине условия, чтобы тот мог сосредоточиться на деле, заботится о том, обеспечить себя и мужчину всем необходимым. Поэтому естественно, что когда дело доходит до представления результатов работы, мужчина всегда оказывается впереди. Что, согласитесь, не способствует карьере женщины.

Советы консультанта:
Если вам предлагают сделать презентацию или выступить на совещании – никогда не отказывайтесь.
Используйте любую возможность написать статью или дать комментарий прессе.
Во время встреч с коллегами и клиентами старайтесь выступить так, чтобы они оценили ваши профессиональные и деловые качества. Врожденная скромность и воспитание не позволят вам переборщить.
Бухгалтер: плюсы и минусы профессии
+1
Бухгалтер: плюсы и минусы профессии

Они носят очки с толстыми линзами, часто занудствуют и не интересуются ничем, кроме дебета и кредита – это лишь некоторые стереотипы, связанные с профессией бухгалтера. Тем не менее сегодня на рынке труда эта профессия входит в десятку самых востребованных. Разберемся, в чем заключается работа бухгалтера, и почему многие ее недооценивают.

Бухгалтерский учет – древнейшая наука, появление которой относят к IV веку до н. э. – времени, когда человек занялся хозяйственной деятельностью. Огромный шаг от примитивных расчетов к четко выстроенной системе сделал в 1494 году не менее одаренный приятель Леонардо да Винчи, ученый-математик Лука Пачоли. Он описал закон двойной записи, больше известный в современной бухгалтерии в терминах «дебет-кредит». Согласно Пачоли, если научиться следовать этому закону, то в любом хозяйстве можно выстроить рациональную систему.

За пятисотлетнюю историю профессия успела обрасти массой предрассудков. Главный из них – быть бухгалтером скучно и неинтересно. И действительно, как может доставлять удовольствие работа с цифрами и счетами? Тем не менее, как и в любой другой профессии, в бухгалтерском деле радость от работы доставляет не сколько и не только процесс, но и результат.

Ирина, 46 лет: «Я работаю бухгалтером уже 20 лет. Если бы эта профессия не приносила бы мне никакой радости, я бы давно выбрала другую. Я воспринимаю числа как ноты. Когда цифры в годовом отчете сходятся, я чувствую невероятное удовлетворение. Наверное, это можно сравнить с радостью, которую испытывает композитор, когда слышит музыку, рожденную из написанной им партитуры».

«Работа бухгалтера малооплачиваема и непрестижна» – думают многие студенты, выбирая, становиться ли им работниками финансового департамента или, например, юристами. Такая мысль ошибочна, ведь на сегодняшний день труд бухгалтера, работающего в Москве, оценивается в месяц от 25 000 до 90 000 руб. (согласно данным рекрутинговой системы Headhunter). Более того, любой рядовой сотрудник всегда имеет шанс подняться по карьерной лестнице и занять позицию финансового аналитика, аудитора, консультанта или главного бухгалтера!

Вера, 27 лет: «Это может вызвать улыбку, но я родилась в династии бухгалтеров. Мой дедушка был бухгалтером, отец тоже. Я продолжила традицию, и, закончив Финансовую академию, пошла по их стопам. Вести финансовые дела компании – это невероятный труд и колоссальная ответственность. Когда знакомые узнают, кем я работаю, они удивлены, ведь я совсем не похожа на закомплексованную, нудную тетку – образ, который создают себе люди, не знающие, насколько важна и уважаема моя профессия».

Действительно, образ бухгалтера-зануды сформировался в России в середине 90-х во время коммерческого бума. Тогда появилась масса мелких фирм и ажиотажный спрос на специалистов, от которых требовалось немного: делать отчеты и копаться с платежками. Закончив месячные бухгалтерские курсы, любая домохозяйка могла устроиться на работу и, не отвлекаясь от просмотра любимого мексиканского сериала, сводить дебет с кредитом.

Сегодня бухучет – это ответственная работа, которая требует от специалиста предельной внимательности, сосредоточенности и, конечно, желания учиться. Бухгалтер должен держать в голове массу информации, вести учет финансовых процессов, знать законодательство и постоянно повышать профессиональный уровень, чтобы остаться на плаву.
Служебный роман: почему лучше не надо
0
ТАНЮШКИН БЛОГ

Служебный роман: почему лучше не надо

Можно долго рассуждать о том, что служебный роман не имеет права на существование. Можно с неиссякаемым энтузиазмом ратовать за пресечение подобных отношений на корню. Только толку в голословном морализаторстве, как показывает практика, никакого.

Служебные романы были, есть и будут до тех пор, пока большую часть своей жизни мы проводим в офисе, на заводе, в аэропорту (нужное подчеркнуть, недостающее добавить), а значит, не застрахованы от внезапных чувств по месту работы. А где им еще возникать, если весь жизненный цикл замкнут в плоскости "работа - дом"?! Только вот решение, быть или не быть служебному роману, каждый для себя принимает сам и, будем надеяться, взвешивает предварительно все "за" и "против". Думает об обстоятельствах и последствиях.

Британские психологи не так давно установили, что служебные романы - дело хорошее и следует их не столько порицать, сколько приветствовать. Ну, как же - душевный подъем влюбленные испытывают, на работе готовы торчать хоть круглые сутки, производительность труда у них заметно растет. Да и окружающие сотрудники, улавливая в атмосфере позитивный настрой, взбадриваются и начинают проявлять трудовую активность.

Может, так оно и есть, но только в тех случаях, когда влюблены оба, когда они не связаны отношениями начальник-подчиненный и когда ни у того, ни у другого нет семьи. В противном случае неуставные отношения на работе запросто могут превратиться не в положительные эмоции, а в пытку. Итак, рассмотрим подробнее самые явные противопоказания.

Отсутствие взаимности

Для наглядной демонстрации этого случая (она любит, а он нет, или наоборот) вспомним героиню Светланы Немоляевой и героя Олега Басилашвили в фильме "Служебный роман". Дама испытывает неразделенное чувство, над которым предмет любви попросту насмехается.

Но настоящая проблема состоит в том, что о подробностях их отношений очень скоро узнает весь коллектив. Как правило, точно так же происходит и в жизни: у объекта невероятно чешется язык, и хочется поделиться своими нетрудовыми "подвигами" со всеми и с каждым. А сослуживцы, как правило, оказываются под рукой. В итоге у влюбленной стороны формируется такая слава на предприятии, что остается только одно желание - провалиться сквозь землю. Поэтому, если чувства застигли вас на работе, а уверенности в человеке (в его любви или хотя бы в порядочности) нет, лучше всего держать свои эмоции при себе.

Отношения начальник-подчиненный

Уверена, что большинству подчиненных (вне зависимости от пола) доводилось втайне размышлять о собственном начальнике или начальнице как о сексуальном объекте. Шеф всегда на виду, как правило, выгодно выделяется на фоне сотрудников и вообще привлекает внимание.

На мой взгляд, пока эти фантазии не выходят за рамки подсознательного и не превращаются в "светлую мысль" соблазнить босса, страшного ничего не происходит. Но как только идея оформилась, спасаться нужно немедленно и всем, кто может. Самый бесперспективный и в то же время опасный вид служебного романа - между начальником и подчиненным - к сожалению, пользуется в нашем обществе большой популярностью.

Тем временем, его разрушительная сила может сравниться разве что с ураганом. Мало того, что ломается структура конструктивно-деловых отношений между двумя людьми, так еще и весь остальной коллектив, наблюдая за тем, как "привилегии на работе передаются половым путем", впадает в состояние внутреннего протеста. И, как правило, восстает против шефа, с которым уже нет никакого желания считаться.

Авторитет руководителя оказывается подорванным, отношение к предмету его страсти становится агрессивным. Сами возлюбленные путаются в эмоциях, не отделяя личную жизнь от работы, и в результате возникает один конфликт за другим. Итог романа с руководителем для подчиненного - это практически всегда потеря работы. Даже если шеф не будет заставлять человека, утратившего в его глазах статус сотрудника, уволиться (что само по себе очень сомнительно), наладить отношения с коллективом ему уже вряд ли удастся.

Женатые и замужние

Еще одно обстоятельство, перечеркивающее весь возможный позитив от состояния влюбленности на работе, - это несвободный статус предмета страсти. Или ситуация, когда в браке состоят оба. Понятно, что постоянное общение на работе, совместные обеды или эмоциональное обсуждение наболевших рабочих проблем легко могут перерасти сначала в симпатию, а потом и в нечто большее. Но крайне негативные последствия подобного легкомыслия - и об этом нельзя забывать - не заставят себя долго ждать.

Мало того, что сотрудники и коллеги примутся с удовольствием обсуждать ситуацию, даже если отношения не вышли за рамки совместных чаепитий и перекуров, руководство также не упустит случая прочитать соответствующую мораль и, возможно, в не слишком мягкой форме напомнить, для чего именно следует ходить на работу. Я уже не говорю о том, что и семьи в этой ситуации вряд ли останутся в стороне. В коллективе всегда найдется "доброжелатель", который с радостью проинформирует вторую половину о надвигающейся угрозе. Никаких сомнений в отрицательном результате подобных отношений - вплоть до принудительного увольнения и необратимых осложнений в семье - нет.

Подводя итог вышесказанному, могу сказать одно: всеми силами следует избегать описанных ситуаций. Способ, кстати сказать, есть, и весьма простой: придерживаться на работе норм делового общения, не изливать никому душу и не поощрять подобного стремления в других, не устраивать с коллегой противоположного пола совместных обедов и совместного отдыха.

Испортить конструктивные деловые отношения легко - на работе словно специально созданы такие условия (постоянное общение, единое пространство, частые встречи), в которых едва оформившийся интерес за пару недель может перерасти в бурную страсть. А уж она сметет на своем пути все, - и рабочую обстановку, и деловые отношения, и субординацию, и уважение коллег. Лишь для того, чтобы быстро прогореть и потухнуть.

А восстановить что-то вряд ли потом удастся: как правило, отношения после окончания служебного романа прежними не становятся. Рабочего настроя уже нет, делового восприятия тоже, любое несогласие по служебным вопросам моментально превращается в личную злость или обиду. Поэтому лучше до критического состояния отношения на работе не доводить и либо пресекать подобные порывы на корню, либо по согласию сторон одному из влюбленных сразу же увольняться.

И все же, как показывает жизнь, в бочке дегтя есть ложка меда. Это те случаи, когда знакомство на работе становится началом счастливой семейной жизни. Однако такие ситуации являются скорее исключением, чем правилом, несмотря на сказочно-неправдоподобный конец фильма "Служебный роман". Слишком уж много условий должно быть соблюдено: никакого прямого подчинения, никаких семей, вообще никаких противопоказаний. Только взаимопонимание и любовь. Любовь, сильная настолько, что оба, если потребуется, не задумываясь, сделают выбор в пользу чувств, а не в пользу работы.

В отношениях действительно порядочных людей, как правило, так и происходит - на прежней должности остается только один. Второй уходит или как минимум переводится в другой департамент, отдел, чтобы не пересекаться по служебным вопросам. Чтобы не возникало путаницы делового с личным, а эмоциональность не мешала профессионализму.


10 способов развлечься во время переговоров
+2
ТАНЮШКИН БЛОГ

10 способов развлечься во время переговоров

1. Исподтишка пожимать чью-нибудь руку и шептать уголком рта: «Вы чувствуете ЭТО?».
2. Нарисовать в своём блокноте огромную ж… и незаметно показывать сидящему рядом, спрашивая его мнение.
3. Напялить на себя телефон hands free и периодически говорить в него нечто, не относящееся к теме заседания, например: «Меня не волнует, что карликов не нашли! Шоу должно состояться в любом случае!»
4. Написать в блокноте : «Он мечтает о вас» — и показать соседу, незаметно указывая на кого-нибудь карандашом.
5. На все серьёзные вопросы отвечать словами «Я не знаю, что и сказать. Я, конечно, польщён, но все это случилось так быстро».
6. Подойти к одному из коллег и постоять с ним нос к носу в течение минуты-двух, глядя прямо в глаза и сохраняя молчание.
7. Пускать в глаза присутствующим солнечные зайчики посредством стёклышка часов.
8. Повторять каждую высказанную мысль детским голосом.
9. Обращаясь к кому-либо, называть их «своими дорогушами».
10. В самых неожиданных местах вставлять в свою речь длинные паузы. Если кто-либо захочет вмешаться, кричать: «Я ЕЩЁ НЕ ЗАКОНЧИЛ».ЕСЛИ В ОФИСЕ СКУЧНО…Не рекомендуется для прочтения людям с неустойчивой психикой и отсутствием чувства юмораЗадания на 1 балл
1. Пробегись по офису во всю прыть.
2. Проигнорируй первых пятерых сотрудников, которые с тобой поздороваются.
3. В течение часа называй каждого обратившегося к тебе сотрудника Коляном (Васьком, Толиком и т. п.)Задания на 3 балла1. Ходи по офису боком и говори: «Я крабик».2. Скажи своему начальнику: «Мне нравится твой стиль», — после чего наставь на него пистолет из пальцев и выстрели.Задания на 5 баллов1. Предложи закончить служебное совещание исполнением гимна (а если ты и впрямь его запел — то это ещё 3 балла).2. Повтори 10 раз с одним и тем же человеком следующий диалог: «Ты слышал?» — «Что?» — «Да ладно, уже все, проехали».3. Зайди в незнакомый офис и, в то время как его сотрудники смотрят на тебя с нарастающим раздражением, 10 раз включи и выключи свет.

dance1
Каждый третий из нас - не на своем месте
+1
ТАНЮШКИН БЛОГ

Каждый третий из нас - не на своем месте

Работают ли россияне по выбранной профессии? Не жалеют ли они о выборе специальности, полученной ими в ВУЗе? Такой Интернет-опрос провела компания HeadHunter. Опрос прошел в сентябре 2009 года. В опросе участвовало более 2300 респондентов со всех регионов России.

Как выяснилось, о выборе специальности жалеет 31% опрошенных. Остальные респонденты не смогли определиться при ответе на этот вопрос. Тех, кто жалеет о выборе специальности, меньше среди респондентов с кандидатской и докторской степенью. Отчасти, это объясняется тем, что интерес к выбранной ими в молодости специальности был настолько велик, что они продолжают развиваться в выбранном направлении. Но и среди этой группы респондентов почти четверть (24%) сожалеют о выборе профессии. Интересно, что результаты по респондентам, у кого два и более высших образования, незначительно отличаются от результатов опроса респондентов с одним высшим образованием. В целом тех, кто сожалеет о выборе ВУЗа меньше чем тех, кто жалеет о специальности. Таких всего 26%.

На вопрос: «Работаете или работали ли вы по специальности?», всего 41% ответили, что работают до сих пор. Работали ранее по специальности, но сейчас работают по другой, четверть опрошенных. Никогда не работали по специальности, полученной в ВУЗе, 34% респондентов. Многие идут учиться под влиянием мнения родителей о том, по какой профессии должны работать их дети в будущем. Также часть выпускников школ не планируют свою жизнь дальше, чем на пару лет, и не задумываются, каким образом они будут применять полученные в ВУЗе знания во взрослой жизни. Конечно же, еще одной причиной того, что 34% выпускников ВУЗов работают не по полученной специальности, является то, что их интересы изменились, и это побуждает их осваивать новую, более интересную профессию. Среди выпускников ВУЗов 2009 года больше всего сожалеющих о выборе специальности.

Интересно, что те, кто получили образование до 2000 года, а особенно до 1993 года (более 15-ти лет назад) меньше жалеют о выборе специальности. Возможно, стоит говорить о том, что образование, полученное до 1993 года, было более качественным и оказалось более ценным для респондентов.

Больше всех жалеют о первом полученном образовании респонденты, получившие экономическое образование, в сфере менеджмента и, как ни странно, техническое. Причины для этого разные. В России преподавание экономических дисциплин и менеджмента часто не на должном высоком уровне. Знания, полученные в процессе обучения, не отвечают потребностям работодателей. Возможной причиной того, что технические специалисты жалеют о полученном образовании, является сложность обучения по данной специальности, и высоких требований, предъявляемым к студентам. В процессе обучения студенты понимают, что это «не их» специальность.

Меньше всех жалеют о полученном образовании респонденты с гуманитарным образованием и образованием в сфере маркетинга, рекламы, PR. Вероятно, причина в высоком спросе на этих специалистов до кризиса. Кроме того, многие из этих профессий можно отнести к «творческим» профессиям, позволяющим более полно реализовать свои таланты.


Сожалеете ли вы о выбранной профессии?

Да.  Я практически никогда не работал(-а) по специальности.
Нет. Я не ошибся(-лась) с выбором профессии. Работа приносит мне радость.
У меня несколько специальностей. Век живи - век учись.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

« Назад

 
Новое в блогах
Офигенное радио - Павел ХвостGSM сигнализация на дачу и для дома (11-04-2017)
Офигенное радио - Павел ХвостЧистый синус , инвертор с 12вольт на 220 вольт (19-03-2017)
Офигенное радио - Павел ХвостLED проектор AUN AM01 (07-02-2017)
Офигенное радио - Павел ХвостH4 led , светодиодные лампочки в фары (02-12-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостХороший правильный спутниковый тюнер (26-11-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостСтих про Год Петуха (предновогодний-предвыборный) (04-11-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостАвито становится платным. где альтернатива? (04-11-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостОчки для ремонта часов (15-05-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостПерекидные часы или Flip Clock (14-05-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостНастенные часы офигенное хобби (08-05-2016)
 
2008-2014

OFIGENNOE RADIO