Поиск по сайту Офигенного

 

Кто онлайн?
Пользователей: 0
Гостей: 47
Авторизация
Логин:
Пароль:
Запомнить
Забыли пароль?

Офигенное радио

 Нам пофигу на санкции, давно найден способ Покупать дешевле!

Все материалы на сайте размещаются пользователями, администрация сайта за предоставленную информацию пользователями ответственности не несёт, однако перестраховываясь предупреждаем , что сайт 18+ Закон есть закон и мы его чтим!

Офигенное радио Танюшкин Блог
Автор блога: Таня
Все что нужно знать о трудовой книжке
+1
ТАНЮШКИН БЛОГ

Все что нужно знать о трудовой книжке

Необходимость ведения трудовой книжки – спорный вопрос, но в России это единственный трудовой документ, который имеет юридическую силу регулировать отношения работника и компании.

Понятия «трудовая книжка» на Западе не существует, они были отменены в середине прошлого века. Сегодня в Европе соискателю достаточно показать на собеседовании диплом о высшем образовании, рекомендации с прошлых мест работы и резюме. Кроме того, работники имеют книжки социального страхования и трудовые карточки, которые предъявляют по собственному желанию, если хотят подтвердить свою квалификацию.

Последнее время и в России появилась тенденция относиться к трудовым книжкам как к пережитку прошлого. Депутаты время от времени поднимают вопрос об их отмене. Но пока трудовая книжка, согласно законодательству РФ, «является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника», знать, для чего она все-таки нужна, полезно.

Оформление. При поступлении на работу вы обязаны предоставить в отдел кадров трудовую книжку. Если вы только в начале вашей карьеры, то работодатель в течение недели должен ее завести сам. Если страниц в вашем трудовом документе не осталось, то HR-служба делает запись на специальном вкладыше, который нужно вложить в книжку.

Записи. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, повышениях и переводах на другие должности. Если вы были официально приняты на работу, а на следующий день поняли, что она совсем вам не нравится, или получили более выгодное предложение, то запись в книжке можно и не делать. Тем не менее работодатель обязан внести информацию в трудовую книжку каждого сотрудника, проработавшего в компании свыше пяти дней. Со всеми записями, которые делаются в вашей книжке, отдел кадров обязан вас знакомить, причем они считаются действительными только в том случае, когда под ними стоит ваша подпись. В книжку также заносятся сведения о наградах за успехи на работе. Важно знать, что информация о взысканиях в трудовой книжке не обозначается, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Исправления. Если вы обнаружили неправильную или неточную запись в книжке, то исправить ее должен тот работодатель, который допустил ошибку, либо сотрудник кадровой службы по вашему нынешнему месту работы, но только на основании официального документа.

Изменения. Наиболее часто встречающаяся ситуация – изменение анкетных данных на первой странице книжки. Если вы получили высшее образование или вышли замуж и изменили фамилию, то принесите необходимые документы (справки, свидетельства, паспорт) в кадровую службу. Как правило, при изменении фамилии прежняя зачеркивается одной чертой и вписывается новая. Если вы закончили университет, то предыдущая запись об образовании, профессии и специальности дополняется через запятую новой информацией. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя и печатью компании.

Утеря. Если вы потеряли трудовую книжку, то следует обратиться к последнему работодателю, именно он должен заниматься ее восстановлением. Для оформления дубликата необходимо собрать справки, выписки из приказов, трудовые договоры со всех мест работы, чтобы документально подтвердить стаж, и принести их последнему работодателю. В течение 15 дней он должен внести все записи и предоставить вам новую книжку.

Копия. Трудовая книжка – важный документ, поэтому на руки сотруднику она никогда не выдается, за исключением увольнения. Если вам нужно сделать выписку из книжки или ее копию, к примеру, для оформления загранпаспорта или банковского кредита, то следует обратиться к работодателю. Он обязан предоставить их вам не позднее трех рабочих дней. Копия каждой страницы должна быть заверена печатью организации, подписью сотрудника отдела кадов (или директора) с припиской «копия верна».

Совместительство. Если вы подрабатываете помимо основной работы в других компаниях, то предоставлять им трудовую книжку совсем не обязательно, она остается в отделе кадров главного работодателя, который производит в ней все записи. Но если вы желаете сделать пометку о том, какие должности занимаете на других местах работы, то имеете на это законное право. Для этого принесите основному работодателю документы, подтверждающие работу по совместительству, и он сделает необходимые записи.

Увольнение. Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день расторжения трудового договора с записью об увольнении, которая должна точно соответствовать формулировке закона Трудового кодекса. Вольные пометки о причинах вашего увольнения законом не допустимы. В случае, если запись неверна и не ссылается на статьи Трудового кодекса, то вы вправе отказаться забирать вашу книжку, пока работодатель не исправит ошибку. В этом случае работодатель обязан возместить вам заработок за время задержки, так как трудовая книжка не выдавалась по его вине. Если работодатель не отдает вам трудовую по каким-то иным причинам, то считайте, что вы также продолжаете получать зарплату.

В случае если в день увольнения выдать трудовую книжку невозможно в связи с вашим отсутствием (или вы не согласны со своим увольнением), работодатель обязан направить вам письменное уведомление прийти за трудовой самостоятельно либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки допускается только с вашего согласия. Со дня уведомления работодатель освобождается от выплат за задержку.

Что нас удерживает от смены работы
+1
ТАНЮШКИН БЛОГ

Что нас удерживает от смены работы?

"От добра добра не ищут", - гласит известная русская поговорка. Вполне возможно, что на твоей нынешней работе тебя многое устраивает - хороший коллектив, привычная обстановка, стабильность. Однако в какой-то момент ты понимаешь, что пора начинать действовать - ведь каждый день, делая одно и то же, можно никогда и не вылезти из этого болота. Не пора ли воспрянуть ото сна и попытаться изменить свою жизнь?

Бывает так, ты начинаешь движение по карьерной лестнице и вдруг надолго задерживаешься на одной ступеньке. С одной стороны, на нынешнем месте работы тебя вроде бы все устраивает - ты хорошо знаешь круг своих обязанностей, привыкла к коллективу, тебя ценит начальство.

Однако при этом твои коллеги, с которыми ты когда-то пришла на эту должность, уже давно поувольнялись и теперь работают в других местах - и зарплаты у них поприличнее, и карьерный рост налицо. А тебя по-прежнему что-то держит.
Попробуем разобраться, что именно?

Привычка

Легче всего менять место службы после 1-1,5 лет работы на одном месте. Потом начинается процесс "прирастания корнями", когда тебя уже трудно оторвать от привычной обстановки. Ты уже прочно закрепилась на этом месте, а отправляться в дальнее и тяжелое путешествие, где пастбища побогаче и трава сочнее, тебе уже и не хочется.

Ты мирно плывешь по течению, хотя на самом деле пора призадуматься - куда ты в конце-концов причалишь и не сядешь ли в один прекрасный день на мель в финансовом смысле этого слова.

Реальность сегодняшней жизни такова, что преуспевает тот, кто смело меняет место работы, как только находит более подходящий вариант.

Страх перед неизвестностью

"Я всегда очень волнуюсь, когда выхожу на новую работу", - говорит Аня К. - "Когда я устраивалась на мою нынешнюю должность 4 года назад, это было настоящим кошмаром. На нервной почве я потеряла аппетит и сон, в первый месяц чувствовала себя очень дискомфортно, пока, наконец, ко всему не привыкла".

Сегодня Аня не меняет работу именно потому, что боится повторно испытать стресс, хотя на нынешнем месте службы она уже не видит для себя возможности карьерного роста.

Безусловно, на новом месте придется пройти через процесс адаптации, и это несколько дискомфортно. В первые несколько дней ты чувствуешь себя "чайником" - приходится по много раз задавать вопросы коллегам, запоминать новые имена, в общем, вливаться в коллектив. Но постепенно, рано или поздно, волнение проходит.

Ты не хочешь рисковать

Новая работа - это не только новые возможности, но и риск. Ты хочешь иметь гарантию того, что тебя через два месяца не уволят.

Ну, во-первых, рынок труда с каждым годом приобретает все более цивилизованные черты и "кидать" работников стали реже.

Во-вторых, ты можешь всегда попросить прежнее начальство взять тебя обратно - случаи, когда бывшие работники возвращаются на прежнее место службы, вовсе не так редки, как это кажется на первый взгляд.

Ты все время откладываешь на потом

Бывает так, что ты сама себе придумываешь разные оправдания, чтобы только ничего не менять. Ты записалась на курсы английского, которые начинаются ровно в семь, и уже договорилась с начальником, чтобы он отпускал тебя на полчаса пораньше? Отлично. Теперь, по крайней мере в течение полугода, ты будешь себя успокаивать, что, мол, сначала надо закончить курсы, а уже потом приниматься за что-нибудь новенькое.

На самом деле к прерванным занятиям по английскому можно будет вернуться после устройства на новую должность - если, конечно, для тебя важнее карьера, а не знание иностранного языка.

Очень часто случается и другой вариант - тебе предлагают новое место или повышение как раз накануне отпуска. Безусловно, перспектива остаться без отдыха на море удручает, зато, с другой стороны, если судьба дает тебе шанс - почему бы им не воспользоваться? В конце-концов отдохнуть можно будет в следующем году.

Сделай первый шаг

"Главное - ввязаться в бой, а там будет видно", - говорил Наполеон. Возможно, тебя пугает то, что на новом месте всему приходится учиться заново, осваивать новые программы, направления - а это не так-то легко. Спору нет, идти по накатанной дорожке гораздо проще, чем решиться изменить свою жизнь.

Однако, если ты работаешь на одном и том же месте уже более 5-ти лет, есть подозрение, что просто-напросто "приросла к этому месту". Пусть твоим первым шагом станет рассылка резюме или просмотр вакансий. Психологически настройся на то, что ты в скором времени поменяешь работу.

Иди в разведку

Существует масса вариантов, когда работодатель может предложить тебе работу part-time. Это менее ответственно, чем работа в штате, а у тебя появляется дополнительное время познакомиться с коллективом, освоить новые обязанности и понять, насколько новая обстановка тебе по душе.

Относитесь к новой работе как к забавному приключению. Если немножко поднапрячься, можно даже какое-то время совмещать две работы - прежнюю и новую, а потом уже окончательно определиться с выбором или пойти поискать третий вариант.

Настройся на позитивный лад

Почаще думай о том, что все, что ни делается - к лучшему. Новая работа - это еще и новые возможности, перспективы карьерного роста. Больше думай о плюсах, чем о минусах. Поставь себе реальную цель: заранее наметь, что ты сможешь купить себе с более высокой зарплаты.

Действуй! Не строй себе надуманных преград, ведь, в конце-концов, чем больше в тебе оптимизма, тем больше шансов на то, что все у тебя обязательно получится.

Что может быть хуже нелюбимой работы
+1
ТАНЮШКИН БЛОГ

Что может быть хуже нелюбимой работы?

Сидя в теплом офисе и попивая кофе вы, тем не менее, считаете, что хуже вашей работы не найти. Вас заела рутина, в вашей жизни нет места творчеству, а перспективы роста туманны? Не отчаивайтесь. Посмотрите на тех, кому хуже. WDay.ru нашел десять профессий, которые никто не любит.

Судомойка

Cудомойки весь день драят подгоревшие кастрюли и сковородки, портят кожу рук моющими средствами, вдыхают вредные химические соединения. Кроме того, они работают в обстановке постоянного стресса: ими командуют все -  от официанта до шеф-повара. Их работа крайне травмоопасна: каждую минуту они рискуют порезаться, обжечься, уколоться, при этом не помогут ни йод, ни повязки: ведь сразу же после травмы придется погружать руки в раковину с грязной посудой. Инфекция и длительное заживание раны гарантированы.

Стерилизатор биологически опасных веществ и медикаментов

Никогда не задумывались, куда деваются использованные иглы, шприцы, образцы тканей, анализы крови и мочи? Их, разумеется, утилизируют, но перед утилизацией они должны пройти предварительную обработку в стерилизующем аппарате. В обязанности стерилизатора входит сбор всех использованных субстанций, размещение их в аппарате, похожем на огромную микроволновую печь и стерилизация медицинских отходов при температуре 127 °С на протяжении 30 минут. Стерилизаторы в обязательном порядке носят маски и перчатки, однако небольшого повреждения на пакетах с образцами или на перчатках достаточно для того, чтобы заразиться любым опасным заболеванием. Кроме того, работу стерилизатора всегда сопровождает ужасный запах от переработанных продуктов человеческой жизнедеятельности, химикатов и жженой резины.

Техник-осеменитель на скотном дворе

Люди этой профессии редко признаются, чем зарабатывают на жизнь. Их задача — собрать образцы семенной жидкости племенных быков-производителей для последующей заморозки и искусственного оплодотворения коров — чтобы получить потомство с определенными показателями. Способы сбора субстанции различны, но делиться ими с читателями, пожалуй, не стоит – за подробностями можно обратиться к соответствующей литературе. Скажем только, что, кроме явно отрицательного влияния вышеозначенной профессии на личную жизнь, она еще и травмоопасна: быки частенько награждают техников увесистыми ударами копыт.

Укладчица дорожного полотна

Мы все видели этих женщин в оранжевых жилетах на железной дороге Они занимаются тем, что проверяют качество и работу железнодорожного полотна: рельсов, шпал, стрелок, семафоров и всего, что связано с обеспечением бесперебойного движения поездов по рельсам. Это действительно тяжелый физический труд, к тому же довольно опасный для жизни и здоровья: помимо постоянных простуд, травм и заболеваний спины, связанных с постоянным поднятием тяжестей, есть еще риск попасть под поезд. Даже заметный издалека оранжевый жилет в этом случае не поможет: расстояние, с которого он становится отчетливо виден, меньше, чем тормозной путь железнодорожного состава.

Ассенизатор

Рабочая среда, скажем прямо, нерадостная. Дни проходят в окружении того, что вы, пардон, смываете в туалете, а также нескольких десятков крыс. Именно в такой «приятной и дружественной» обстановке сантехникам приходится чинить трубы, устранять засоры и утечки, проверять работу системы. Опасность для здоровья – огромная: каждый день люди этой профессии рискуют умереть от ядовитых испарений, заразиться гепатитом А, у них увеличивается риск заболевания раком. Работать приходится в замкнутом пространстве, на коленях, в согнутом положении, рискуя оглохнуть, задохнуться, утонуть или получить удар током. Единственная защита – специальный костюм, закрывающий тело и лицо практически полностью.


Работник конвейерной ленты на рыбной фабрике

Их задача – отрубать рыбе голову, вспарывать брюхо, вынимать внутренности и вбрасывать разделанную тушку на конвейерную ленту. Вроде бы несложно, но условия работы ужасающие. Работники весь день находятся в неотапливаемом помещении завода, рабочий день проводят на ногах, по щиколотку в крови и рыбьих кишках и могут легко порезаться острыми ножами. А поскольку руки покрыты рыбьими внутренностями, в раны легко заносится инфекция. Самое тяжелое, впрочем, это запах, который въедается не только в одежду, но и в кожу работников завода.

Работник больничной прачечной

Поклонники сериала «Доктор Хаус» наверняка видели, как врачи на экране проводят операцию, и сразу после этого больного увозят в палату интенсивной терапии, завернутого в ослепительно белые простыни. Но жизнь – это не сериал, и накрахмаленные простыни не возникают из воздуха. За чистоту больничных простыней отвечают сотрудники больничной прачечной. Их рабочее место – небольшое душное помещение, заполненное горячим воздухом и стопками грязного постельного белья. Настоящая опасность исходит от инфекций, притаившихся в волокнах ткани. В качестве защиты больничным прачкам выдают хлопковые перчатки, но многие их не надевают, поскольку в складках белья часто обнаруживаются артефакты в виде иголок, скальпелей, осколков колб, от которых тоненькие хлопковые перчатки не спасут.

Специалист по забою птицы

Представители этой профессии режут кур. В буквальном смысле слова: берут нож, подходят к птицам, подвешенным за лапки на веревках, и вонзают в тушку лезвие. Рабочее место – небольшое душное помещение, полное куриных перьев, запаха, крови и птичьих внутренностей. Стресс, опасность порезаться острым ножом и подхватить инфекцию постоянно сопровождают специалистов по забою птицы. Список заболеваний, которые представители этой профессии могут подхватить от кур, огромен: от банальной желудочной инфекции до смертельно опасного птичьего гриппа.

Технический (промышленный) водолаз

Технические водолазы, работают в невероятных условиях: в холодной воде, среди токсичных материалов, нефтяных пленок на поверхности океана – для того, чтобы провести подводный ремонт нефтяных вышек, платформ и пр. Минимальная видимость, ядовитая среда – одно повреждение на поверхности костюма — и дайвер безоружен перед сонмом инфекций. А вот зарплаты у них отнюдь не «средние по нефтяной отрасли».

Мясник

Задача представителей этой профессии – разделать тушу коровы или свиньи, удалить все кости и внутренние органы. Каждый третий специалист по разделыванию туш получает травмы от острых ножей и пил. Существует также опасность заразиться кишечной палочкой и коровьим бешенством. Более того, мясники в 35 раз чаще офисных работников страдают синдромом запястного канала. Вполне вероятно, что подойти такая работа может только вампиру (именно мясником работал глава семейства вампиров из «Ночного дозора»).

Теперь - и мы в этом совершенно уверены - работа в офисе покажется вам райским местечком. Ведь вряд ли кто-то из вас согласиться переквалифицироваться в ассенизатора.



Как стать превосходным секретарем приемной
+1
ТАНЮШКИН БЛОГ

Как стать превосходным секретарем приемной

Я бы начал с понимания того, что в дополнение к недопусканию посетителей к волшебной двери без сопровождения, секретарь приемной оказывает огромное влияние на маркетинг организации. Если в ваш офис приходят посетители, они это делают по какой-то причине. Чтобы что-то продать, что-то купить, провести или пройти собеседование. Что бы там ни было, всегда присутствуют какие-либо переговоры. Если секретарь приемной сможет изменить свой образ мышления, то начнут происходить хорошие вещи (или если у него не получится — то плохие).

Думаете, что количество полученных заказов повысится, если первое впечатление будет благоприятным? Думаете, налоговый инспектор будет более дружелюбным, если его приветливо встретят?

Итак, превосходный секретарь приемной начинает вести себя так, как если бы он был “вице-президентом приемной”. Я бы потребовал выделить небольшой бюджет на покупку драже M&M или мюсли-батончиков для раздражительных посетителей. Если вы хотите по-настоящему поразить гостей, то как насчет того, чтобы самим печь печенье каждые несколько дней? Я бы попросил всех сотрудников сообщать, кто к ним должен прийти каждый день… “Здравствуйте, г-н Митчел. Как прошел ваш полет из Тускона?”

Есть ли в приемной телевизор? Почему бы не включить старую добрую музыку Three Stooges?

Почему я должен спрашивать, где находится мужской туалет? Возможно, лучше повесить небольшой указатель.

А в то время, пока посетителей нет, появляется замечательная возможность поискать последние положительные новости о вашей компании в интернете. Вы можете их распечатать и подшить в небольшую папку, которую я смогу почитать, пока ожидаю приема. Или можно рассмотреть идею по созданию коллажа из фотографий местных организаций, в которых в качестве благотворительной помощи работали ваши коллеги.

Один поразительный секретарь, которого я встретил, специализировалась на том, что вполголоса давала вам комментарии о людях, с которыми вам предстоит встречаться. Она сообщала вам инсайдерские сведения, которые помогают подготовиться к встрече с данным человеком. “Вы знаете, что у Дона на прошлой неделе родилась еще одна внучка? Она просто прелесть. Ее зовут Бетти”.

В дополнение к приветствию гостей, внимание можно уделить и внутреннему маркетингу. Каждый сотрудник, который проходит мимо вашего стола, может что-то узнать о своих коллегах — если вы готовы потратить время, чтобы это сделать, они потратят время, чтобы это прочесть.

Можно делать так, а можно просто продолжать хранить свое недовольство и бурчать: “Предъявите пропуск”.

Как без труда стать незаменимым сотрудником
+1
ТАНЮШКИН БЛОГ

Как без труда стать незаменимым сотрудником

1. Стать мясным телефоном

Наиболее распространенный метод заключается в том, чтобы стать передаточным звеном между сотрудниками.  Например, в Вашем отделе работают люди, знакомые со всеми производственными тонкостями, а в соседнем – финансисты, не видящие ничего кроме цифр и не желающие знать о существовании аварий, срывов поставок продукции. Если пару раз на добровольных началах перевести отчет с "производственного" языка на "финансовый", - вскоре оба отдела не смогут без Вас жить. Даже если у Вас нет глубоких знаний ни в той, ни в другой области.

2. Стать справочником

"Нужно найти такую полезную компетенцию, которую никто бы повторить не мог", - делится своим методом редактор издательства Иван (имя изменено. - Office Life). Он ежедневно копировал публикации по нужным темам и раскладывал их по папкам своего компьютера. "Я умел очень быстро, буквально за 5-10 минут, найти нужную информацию по какому-то вопросу, а также представить ее редактору в понятном, удобном для него формате", - говорит Иван. Когда его коллегам нужно было выяснить какой-либо вопрос и не хотелось лезть в интернет, они просили Ивана. "Я был вполне себе незаменимым сотрудником, хотя в редакции, бесспорно, были люди и умнее, и умудреннее меня", -  с гордостью говорит он.

3. Напустить тумана

Когда маркетолога Вику спрашивают, чем она сейчас занимается, Вика садится поудобнее и начинает объяснять. До конца дослушивают немногие. Ее секрет незаменимости – в том, чтобы брать на себя долгосрочные проекты, результаты которых трудно отследить и оценить. Например, можно долго заниматься тем, что формировать vision у топ-менеджмента компании. Или улучшать позитивную коннотацию у наиболее креативного сегмента потребителей продукции компании.

4. Стать телефонной книжкой

"Аккумулировать кучу полезных контактов и ни с кем не делиться", - раскрывает свой метод менеджер по продажам Ирина. Чей бы телефон ни просил у Вас коллега – не делитесь. Спрашивайте: "Что ему передать?".  Метод срабатывает в том случае, если Вы постоянно будете напоминать окружающим о том, что у Вас имеются налаженные связи.

5. Стать опорой для шефа

Железных начальников не бывает. Всем иногда нужен некритично настроенный человек, способный поддержать и согласится с любым рабочим решением.  Всегда поддерживайте шефа - и Вы прослывете лояльным сотрудником. Над бунтарями и спорщиками постоянно висит дамоклов меч увольнения.
Вычислить манипулятора

Псевдонезаменимых коллег вокруг нас не так мало, как может показаться. Основатель Русской школы коучинга "Восток-Запад" Лада Королихина считает, что такие сотрудники есть почти в каждом офисе.  "Коучи используют множество приемов, чтобы вычислить людей с манипулятивным поведением, - говорит Лада. - Иногда для этого достаточно лишь понаблюдать за их речью". По мнению Королихиной, основным признаком манипулятивного поведения является стремление извлечь выгоду лично для себя, пусть и в ущерб другим.

Партнер компании RosExpert Галина Рогозина находила лже-незаменимых работников в непосредственной близости к руководству компании. "В моей практике были люди, чья незаменимость строилась на давних отношениях с акционером и абсолютной ему лояльности, - рассказала  Галина. -  Чтобы это понять, нужно было просто внимательно слушать то, что они рассказывают, описывая свои достижения и свой вклад. Как правило, в таких случаях речь не идет о конкретных результатах. Педалируется тема близости к телу, влияния на акционера и таким образом на принятие решений".

Сами же манипуляторы обычно действительно считают себя незаменимыми, а не пытаются казаться таковыми. "Но в попытке угадать эту роль люди часто ошибаются, - констатирует Рогозина. – Или роль оказывается временной". "Эмоционально зрелый человек всегда может изменить свою линию поведения, осознав, что его незаменимость является ложной, - считает Лада Королихина. - Достаточно лишь отнестись к себе критично".
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

« Назад

 
Новое в блогах
Офигенное радио - Павел ХвостGSM сигнализация на дачу и для дома (11-04-2017)
Офигенное радио - Павел ХвостЧистый синус , инвертор с 12вольт на 220 вольт (19-03-2017)
Офигенное радио - Павел ХвостLED проектор AUN AM01 (07-02-2017)
Офигенное радио - Павел ХвостH4 led , светодиодные лампочки в фары (02-12-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостХороший правильный спутниковый тюнер (26-11-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостСтих про Год Петуха (предновогодний-предвыборный) (04-11-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостАвито становится платным. где альтернатива? (04-11-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостОчки для ремонта часов (15-05-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостПерекидные часы или Flip Clock (14-05-2016)
Офигенное радио - Павел ХвостНастенные часы офигенное хобби (08-05-2016)
 
2008-2014

OFIGENNOE RADIO